Electro-Mechanical Maintenance Lead

Do you want to work for a Construction Company unlike any other? A Company that challenges the industry's "STATUS QUO"? If so, JGM "When You Need It Yesterday" may be your FOREVER HOME!
At JGM, we've created a culture that emphasizes safety, quality, and speed. JGM comes from 5 generations of entrepreneurs in the construction industry. JGM is not like every other company, nor do we want to be. JGM is a family. We work together. We help each other. We rely on each other. What's the result of having a team like this? Extreme employee satisfaction, which results in extreme client satisfaction and continued company growth. The question is, do you want to join our growing family and be part of something special?
JGM, a heavy fabricator & turnkey industrial construction company, is seeking the VERY BEST person to join our Turnkey Industrial Construction group. We are seeking the right person to help us become the SAFEST, FASTEST, MOST EFFECTIVE FABRICATOR and CONSTRUCTOR IN THE WORLD.
Be an integral part of the JGM family by living our core values:

• We Plan. We adapt. We Succeed.
• Uncompromising Safety.
• Family is our Foundation.
• Create value through better solutions.
• Whatever it takes.
• Commitment to self-improvement.

POSITION OVERVIEW
This position will report to the Maintenance Manager and will be responsible for installing, maintaining, and repairing electrical and mechanical systems and equipment. They work closely with engineers and other technicians to ensure efficient operation and functionality of various machinery and systems. The role requires a strong understanding of electrical and mechanical principles, troubleshooting skills, and the ability to read blueprints and technical manuals. This position requires work performance that is consistent with the company mission and values producing a product that meets recognized standards and customer expectations by maintaining Quality and Safety procedures. This is a safety-sensitive position which has been defined as one where the employee's responsibilities impact the health and safety of themselves, coworkers and/or the public (in this case the end-user of our product). All production and production support positions fall into this category.
RESPONSIBILITIES
Maintenance Tech Lead is involved overseeing and coordinating maintenance activities, providing technical guidance and support to a team of technicians, and ensuring the efficient operation and upkeep of equipment and facilities. Here are some common responsibilities:
Supervision and Leadership:

• Coordinate and supervise a team of maintenance technicians, assigning tasks, monitoring performance, and providing guidance and technical expertise.
• Conduct regular meetings, training sessions, to support the growth and development of the maintenance team.

Maintenance Planning and Execution:

• Assist in developing and implement new preventive maintenance procedures with the Reliability and Process Improvement Specialist, ensuring regular inspections, servicing, and repairs of equipment to minimize downtime and maximize efficiency.
• Prioritize and schedule maintenance tasks, coordinating with production schedules and other departments to minimize disruption to operations.
• Oversee and participate in complex maintenance and repair activities, including troubleshooting, diagnosing equipment malfunctions, and performing advanced repairs or adjustments.

Equipment and Facility Management:

• Maintain a thorough understanding of all equipment and facilities, ensuring proper operation, adherence to safety protocols, and compliance with regulations and standards.
• Develop and maintain accurate records of maintenance activities, equipment performance, and spare parts inventory.
• Identify and recommend improvements for equipment reliability, performance, and cost efficiency.

Safety and Compliance:

• Ensure compliance with safety regulations, company policies, and industry best practices.
• Display an active role on the sight safety team.
• Promote and enforce proper use of personal protective equipment (PPE) by the maintenance team and provide guidance on safe work practices.

Vendor and Contractor Management:

• Liaise with external vendors and contractors for specialized maintenance services, ensuring timely and cost-effective completion of tasks.
• Evaluate vendor performance and negotiate service contracts to ensure high-quality services and cost-efficiency.

Documentation and Reporting:

• Maintain accurate and up-to-date records of maintenance activities, work orders, equipment manuals, and service contracts.
• Support an active role on maintenance metrics, equipment downtime, expenditures, and performance indicators with the team.
• Communicate maintenance status, issues, and recommendations to Maintenance/Production management.

Continuous Improvement:

• Stay updated on industry trends, technologies, and best practices in maintenance and equipment management.
• Identify opportunities for process improvement and cost savings in maintenance operations.
• Recommend and implement measures to enhance equipment reliability, efficiency, and overall performance.

Qualifications

• High school diploma or equivalent; a degree or certification in electro-mechanical engineering or a related field is preferred. Ability to read and write routine reports and correspondence.

• 5-10 years proven experience as an Electro-Mechanical Technician or in a similar role.
• 3-5 years in a lead role.
• Strong knowledge of electrical and mechanical systems, principles, and troubleshooting techniques.
• Proficiency in reading and interpreting technical manuals, blueprints, and electrical diagrams.
• Skilled in using various testing and diagnostic equipment (e.g., multimeters, oscilloscopes, PLC programming tools).
• Familiarity with safety protocols and regulations related to working with electrical systems and machinery.
• Excellent problem-solving and decision-making abilities.
• Strong communication and teamwork skills.
• Attention to detail and ability to work in a fast-paced environment.

PHYSICAL REQUIREMENTS
The demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

• Requires prolonged walking, standing, sitting, bending, squatting, stooping, climbing, regular lifting and carrying to move up to 50 lbs., talking, hearing, reaching, feeling, grasping, and push/pulling.
• Must be able to work in various weather conditions/temperatures.
• Regular mental and visual attention much or all the time with manual coordination.
• General office environment conditions.
• Flexibility required to travel.

JGM offers a competitive wage and benefit package:

• Medical, Vision & Dental
• PTO & Holidays
• 401(k) + Matching
• Life Insurance
• Short/Long Disability
• Employee Assistance Program
• Generous Referral Program
• Training and Further Education

This job description is subject to change based on the needs of the business and is not all-inclusive.
JGM is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.
¿Quieres trabajar para una empresa constructora diferente a cualquier otra? ¿Una empresa que desafía el "status quo" de la industria? Si es así, JGM "When You Need It Yesterday" puede ser tu HOGAR ETERNO!
En JGM, hemos creado una cultura que enfatiza la seguridad, la calidad y la velocidad. JGM proviene de 5 generaciones de empresarios en la industria de la construcción. JGM no es como cualquier otra empresa, ni queremos serlo. JGM es una familia. Trabajamos juntos. Nos ayudamos mutuamente. Confiamos el uno en el otro. ¿Cuál es el resultado de tener un equipo como este? Satisfacción extrema de los empleados, lo que resulta en una satisfacción extrema del cliente y un crecimiento continuo de la empresa. La pregunta es, ¿quieres unirte a nuestra creciente familia y ser parte de algo especial?
JGM, una empresa de fabricación pesada y construcción industrial llave en mano, está buscando a la MEJOR persona para unirse a nuestro grupo de Construcción Industrial llave en mano. Estamos buscando a la persona adecuada para ayudarnos a convertirnos en el FABRICANTE Y CONSTRUCTOR MÁS SEGURO, RÁPIDO Y EFECTIVO del mundo.
Sea una parte integral de la familia JGM viviendo nuestros valores fundamentales:

• Nos adaptamos. Lo logramos.
• Seguridad sin concesiones.
• La familia es nuestra base.
• Crear valor a través de mejores soluciones.
• Lo que sea necesario.
• Compromiso con la superación personal.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO
Este puesto reportará al Gerente de Mantenimiento y será responsable de la instalación, mantenimiento y reparación según sea necesario del equipo de producción y los componentes eléctricos / electrónicos de la maquinaria y el equipo. Esta posición requiere un desempeño laboral que sea consistente con la misión y los valores de la compañía produciendo un producto que cumpla con los estándares reconocidos y las expectativas del cliente al mantener los procedimientos de calidad y seguridad. Esta es una posición sensible a la seguridad que se ha definido como una en la que las responsabilidades del empleado afectan la salud y la seguridad de sí mismos, compañeros de trabajo y / o el público (en este caso, el usuario final de nuestro producto). Todos los puestos de producción y apoyo a la producción entran en esta categoría.
RESPONSABILIDADES

• Ser capaz de dirigir los esfuerzos para:
  • Diagnosticar y reparar equipos de producción.
  • Reparar una variedad de problemas de mantenimiento de edificios / instalaciones.
  • Reconstruir y/o actualizar maquinaria.
  • Opere una antorcha de corte.
• Debe poseer excelentes habilidades de resolución de problemas para identificar y solucionar problemas de manera eficiente minimizando el tiempo de inactividad.
• Apoyar la Iniciativa Lean a través del compromiso activo y la participación en proyectos de mejora continua de procesos basados en los Principios de Lean Manufacturing.
• Ayudar en la recopilación de datos, participar en talleres de RIE y contribuir a la implementación de soluciones, replicar mejoras exitosas, compartir lecciones aprendidas y proporcionar comentarios sobre oportunidades de cambio que promoverán el proceso de mejora continua.
• Exceder consistentemente las metas comunicadas por la supervisión.
• Participar en el proceso de planificación diaria.
• Debe ser capaz de operar todas las herramientas de taller, incluida la capacidad de soldar.
• Tener una capacidad comprobada para interpretar planos, reglas de seguridad, manuales de operación y mantenimiento, así como otros manuales de procedimiento.
• Mantenga un ambiente de trabajo positivo comportándose y comunicándose de manera efectiva con clientes, compañeros de trabajo, clientes y supervisores.
• Trabaje siempre de manera segura y concienzuda.
• Mantenga un área de trabajo limpia y ordenada.
• Producir productos terminados que cumplan con los estándares, códigos y expectativas del cliente reconocidos mediante el mantenimiento de procedimientos y prácticas de calidad.
• Debe ser capaz de identificar peligros potenciales y hacer las correcciones necesarias.
• Realizar otras tareas relacionadas con el trabajo según lo asignado por el supervisor, que incluyen, entre otras, limpieza, eliminación de basura / chatarra y otros trabajos relacionados con la producción.
• Asistencia regular, confiable y puntual con la capacidad de trabajar horas extras y fines de semana.
• Posee un fuerte sentido de urgencia.
• Trabaja de forma independiente y/o como un jugador de equipo cooperativo.
• Voluntariamente toma instrucciones del personal de supervisión.
• Capacidad para dar instrucciones a otros asociados de mantenimiento.
• Se adhiere a los procedimientos de calidad y demuestra una fuerte conciencia de seguridad y prevención.

EXPERIENCIA

• Un mínimo de 7 años de experiencia en un entorno industrial.
• Capacidad para leer y escribir informes de rutina y correspondencia.
• Experiencia previa en mantenimiento incluyendo electricidad, grúas, HVAC o neumático.

EDUCACIÓN

• Título de asociado, certificado de finalización de una escuela de comercio acreditada o 10 años de experiencia en esta u otra industria.
• Certificado OSHA 30.
• Lockout Tagout certificado (preferido) pero será necesario si se contrata.

REQUISITOS FÍSICOS
Las demandas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

• Requiere caminar prolongadamente, pararse, sentarse, agacharse, ponerse en cuclillas, agacharse, escalar, levantar y cargar regularmente para moverse hasta 50 libras, hablar, escuchar, alcanzar, sentir, agarrar y empujar / tirar.
• Debe ser capaz de trabajar en diversas condiciones climáticas / temperaturas.
• Atención mental y visual regular mucho o todo el tiempo con coordinación manual.
• Condiciones generales del entorno de la oficina.
• Flexibilidad necesaria para viajar.

JGM ofrece un paquete competitivo de salarios y beneficios:

• Médico, Visión y Dental
• PTO y Vacaciones
• 401(k) + Coincidencia
• Seguro de vida
• Discapacidad corta/larga
• Programa de Asistencia al Empleado
• Generoso programa de referidos
• Formación y educación superior

Esta descripción del trabajo está sujeta a cambios según las necesidades de la empresa y no incluye todo.
JGM es un empleador que ofrece igualdad de op...