Alternance- Data Quality Analyst F/H

Le Data Quality Manager a pour mission principale de garantir la qualité, l'intégrité et la fiabilité des données au sein de l'entreprise. Ses tâches principales peuvent inclure :

• Évaluation de la qualité des données : Il doit évaluer la qualité des données disponibles dans l'entreprise, en identifiant les incohérences, les erreurs et les lacunes.
• Développement et mise en place de processus de contrôle : Il conçoit et met en œuvre des processus et des normes pour assurer la qualité des données à travers l'organisation. Cela peut inclure l'établissement de règles de validation, la définition de normes de saisie de données, et la création de procédures de nettoyage et de correction des données.
•  Amélioration continue : Il travaille à l'amélioration continue des processus et des outils de contrôle de la qualité des données, en identifiant les opportunités d'optimisation et en mettant en place des solutions pour accroître l'efficacité et la fiabilité des données.
• Sensibilisation et formation : Il sensibilise les équipes à l'importance de la qualité des données et fournit une formation sur les meilleures pratiques en matière de gestion des données.
• Collaboration avec les équipes métier : Le Data Quality Manager collabore avec les différentes équipes de l'entreprise pour comprendre leurs besoins en matière de données et s'assurer que les données répondent à ces besoins de manière précise et fiable

Pour occuper le poste de Data Quality Manager, plusieurs compétences techniques et transversales sont nécessaires :

• Maîtrise des outils de gestion de données : Une solide compréhension des bases de données et des outils de gestion de données est essentielle, y compris la maîtrise de SQL pour l'extraction et la manipulation des données.
• Connaissance des langages de programmation: Des compétences en programmation, en particulier en langages tels que Python.
• Compréhension des processus métier : Une bonne compréhension des processus métier de l'entreprise est nécessaire pour évaluer l'impact des données sur les opérations et les décisions.
• Compétences en analyse de données : La capacité à analyser les données pour identifier les tendances, les incohérences et les problèmes potentiels est cruciale.
• Outils de visualisation de données : Tableau.
• Compétences en communication et en sensibilisation : La capacité à communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes de l'entreprise et à sensibiliser à l'importance de la qualité des données est primordiale.
• Orientation vers la résolution de problèmes : La capacité à identifier, analyser et résoudre les problèmes liés à la qualité des données de manière proactive est également une compétence importante pour ce poste.

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de clients qui nous font confiance dans le monde.  Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Située à Val de Fontenay (10 min. de Paris, au pied des RER A et E), AXA Banque est la banque des clients AXA et filiale à 100% d’AXA France. AXA Banque propose la simplicité et la disponibilité d’une banque en ligne, tout en conciliant la proximité d’une banque de réseau grâce à nos Agents Généraux AXA, répartis sur l’ensemble de notre territoire.

Vous avez le sens du client, le goût du challenge, l’esprit d’équipe et envie de vivre une véritable expérience collaborateur ? Rejoignez-nous !

AXA Banque s’engage en faveur de l’insertion, de l’égalité des chances et de la lutte contre toute forme de discrimination. Nous recrutons tous les talents ! Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et le bâtiment est accessible aux PMR.

Chez AXA Banque, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA ou encore des solutions d’épargne avantageuses;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d’un écran, ou encore une participation à l’achat d’un fauteuil ergonomique;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles qu’AXA Atout Cœur, AXA Prévention ou via Mix’in (mixité + inclusion);
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion (séminaires solidaires, défis sportifs), soutien en cas d’épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, proche-aidant, diversité et inclusion)…

On s’arrête là, la liste est longue .