Tecnico en Limpieza I

Técnico de Limpieza I

• RESUMEN DE LA DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

• Las responsabilidades principales incluyen, entre otras, la limpieza de unidades vacías, oficinas y áreas comunes de edificios de oficinas.

• FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL TRABAJO

• Debe ser un jugador de equipo y actuar de una manera que siempre sea en el mejor interés de G&L Group y Redlee SCS.
• Limpiar oficinas, habitaciones, pasillos, vestuarios, escaleras, ventanas y áreas comunes en un horario de rutina de acuerdo con la lista de verificación de limpieza de la propiedad.
• Realiza labores de custodia en instalaciones comerciales y áreas comunes. Esto incluye barrer / aspirar y trapear los pisos a diario.
• Limpiar áreas alfombradas.
• Quitar el polvo, limpiar y desinfectar superficies.
• Sacar la basura y reemplazar los revestimientos de las latas. Basura acumulada diaria para ser colocada en un compactador de basura.
• Desinfecte los lavabos de los baños, los urinarios, los inodoros, los accesorios, las particiones, las duchas y los pisos. Reponga los dispensadores según sea necesario.
• Limpiar las puertas y ventanas de vidrio.
• Limpia las unidades vacías según sea necesario
• Los terrenos de la policía, las escaleras y los estacionamientos y recoge la basura según sea necesario en estas áreas.
• Ayudar cuando otros estén ausentes
• Requiere asistencia a capacitaciones de seguridad y capacitación de habilidades de rutina
• Sigue todas las reglas y regulaciones de seguridad y,
• Siempre realiza todo el trabajo teniendo en cuenta la seguridad
• Debe estar disponible para trabajar el horario requerido y bajo supervisión mínima o sin supervisión

• OTROS DEBERES Y RESPONSABILIDADES

• Cubrir temporalmente cuando sea necesario de acuerdo con el Líder del equipo de programación.
• Notificar todas las inquietudes a la gerencia sobre inquietudes específicas de mantenimiento y proporcionar notificaciones sobre el estado específico de las actividades de mantenimiento específicas.
• Comunicarse verbalmente o por escrito con el miembro apropiado de la gerencia, ya sea a través de mensajes de texto, llamadas telefónicas, correo electrónico o cualquier otra forma de comunicación no limitada a los mismos en asuntos relacionados con la responsabilidad, la gestión de riesgos, preocupaciones de seguridad, así como sugerencias para mejorar o mejorar la calidad de vida. cuestiones proporcionadas por los clientes.
• Mantenga la máxima confidencialidad de toda la información de clientes e inquilinos.
• Debe tratar a las personas con respeto y trabajar con integridad y ética profesional, defendiendo los valores de la empresa de acuerdo con el Manual del empleado, esto incluye específicamente cumplir con todas las reglas éticas del manual del empleado.
• Realiza otras tareas asignadas que pueden incluir ser transferido a otra instalación.
• Debe cumplir con todas las disposiciones del manual del empleado.

• REQUISITOS

• El candidato debe tener 18 años o más
• Excelente historial laboral.
• Enfoque de enfoque de equipo que requiere la capacidad de trabajar con otros y seguir instrucciones.
• Orientado al detalle
• Capacidad para trabajar en un ambiente de ritmo rápido.
• Capacidad para comprender, recordar y aplicar instrucciones escritas y / u orales.
• Capacidad para comprender y seguir instrucciones y pautas básicas.
• Transporte confiable
• Licencia de conducir válida (preferida)
• Se requiere verificación de antecedentes

• CONDICIONES FÍSICAS Y DE TRABAJO

• Realice tareas de pie y caminando el 100% del tiempo.
• Capacidad para alcanzar, agacharse, arrodillarse, limpiarse, empujar y tirar.
• La capacidad de levantar, tirar, empujar o transportar objetos de hasta 25 libras con frecuencia.

• CALIFICACIONES MÍNIMAS

• Educación: se prefiere un diploma de escuela secundaria o equivalente, pero no es obligatorio.
• La experiencia previa es una ventaja.

Este puesto reporta a: Building Team Lead