AddressSi vous êtes passionné par l'innovation et prêt à relever les défis de la transformation et de l'agilité, cette opportunité est pour vous !
Venez rejoindre notre tribu Data, Digital & Service au sein de la DSI collectives et santé en tant que Product Owner Data et IA Collectives.
Vos missions:
- Piloter la roadmap produit en collaborant avec une équipe agile;
- Travailler avec un ou plusieurs Data Business Analyste, un test lead et devra piloter une équipe de data engineer qui lui sera rattaché fonctionnellement;
- Être en contact régulier avec les utilisateurs métiers de la direction data (data scientist) mais aussi l'ensemble des utilisateurs data des collectives;
- Concevoir les User Stories;
- Elaborer la backlog du produit;
- Piloter les projets de bout en bout;
- Animer les différents comités de suivi (cosquad etc).
Votre Profil
Compétences techniques:
- Méthodologie Agile;
- Connaissance fonctionnelle d’assurances collectives;
- Maitriser l'environnement technique AZURE avec des logiciels tels que DATABRICKS avec des NoteBook.
Compétences relationnelles:
- Forte capacité d’écoute;
- Orientation client;
- Animation d’équipes variées;
- Autonomie, curiosité, organisation.
A propos d'AXA
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
A propos de notre entité
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
