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Salary¡Únete a nuestro equipo!
Somos una empresa líder en la venta de autos. Mantenemos un ambiente de trabajo que promueva el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados.
Preparación Académica y Experiencia
- Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Sistemas de Oficinas o Recursos Humanos, preferiblemente.
- Poseer un mínimo de un (1) año de experiencia trabajando en un puesto similar.
Habilidades y Destrezas Esenciales
- Dominio de las herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook) y ADP (sistema de Recursos Humanos).
- Excelentes destrezas de comunicación oral y escrita en inglés y español.
- Capacidad para manejar múltiples tareas simultaneas y para la solución de problemas.
- Poseer destrezas para la redacción de diversos tipos de documentos.
- Capacidad para manejar asuntos confidenciales y de alta prioridad.
Funciones Esenciales
- Redactar, transcribir y/o preparar informes, memos y cartas dirigidas a la administración de Recursos Humanos.
- Coordinar la agenda de la Vicepresidenta de Recursos Humanos.
- Custodiar y mantener actualizados los expedientes de personal y expedientes del Departamento.
- Coordinar reuniones y actividades relacionadas con el Departamento de Recursos Humanos.
- Cuadrar y tramitar las facturas y las órdenes de cheque correspondientes al departamento.
- Realizar requisiciones y manejar la distribución de materiales.
- Digitalizar documentos y mantener actualizados los archivos digitales.
- Recibir y canalizar llamadas, internas y externas.
- Recibir, distribuir y enviar la correspondencia diaria del Departamento.
- Brindar apoyo administrativo a las diferentes áreas y procesos del Departamento de Recursos Humanos.
Aspectos Distintivos del Trabajo
- Disponibilidad para tomar adiestramientos o cursos en la administración de Recursos Humanos.
- Posición de alta confianza que trabaja y maneja asuntos confidenciales relacionados al área de Recursos Humanos.
Ofrecemos:
- Excelente plan médico, dental, seguro de vida e incapacidad
- Plan de retiro 401(k)
- 15 días de vacaciones, 12 días de enfermedad
- Programa de salud y bienestar
- Reconocimiento por Años de Servicio (cada 5 años)
- Uniformes
Patrono con igualdad de oportunidad de empleo.
