Prepose.e a l'entretien a 100% du temps

Le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand reseau d'ecoles de langue francaise dans les cinq comtes de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. En plus d'avoir le plus haut taux de diplomation de la region, le CSDCEO offre des programmes pour la reussite de tous les eleves, des valeurs catholiques, un francais de qualite et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO assure l'education a plus de 10 500 eleves, repartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 ecoles elementaires, 7 ecoles secondaires et le Programme d'education aux adultes.

• Horaires de travail de jour et de soir pour une meilleure conciliation travail-famille
• Travail dynamique (Physique)
• Prime de soir et possibilite d'heures supplementaires
• Participer a la securite de l'ecole et au maintien de la qualite du milieu de vie des eleves
• Travailler en francais et participer a la vie scolaire

Sous la responsabilite de la superviseure ou du superviseur du Service des immobilisations, la ou le prepose a l'entretien effectue des taches de conciergerie afin d'assurer la proprete et la securite des lieux.
Poste a 100 % du temps - 8 heures / jour
Horaire de travail :
Ecole secondaire L'Escale : Lundi au vendredi de 15h a 18h (3h) - Poste regulier
Ecole elementaire Ste-Trinite : Lundi au vendredi de 18h30 a 23h30 (5h) - Poste occasionnel
Taches principales :

• Preparer le batiment pour l'ouverture (deverrouiller les portes, desactiver l'alarme, ouvrir les lumieres etc.);
• Effectuer des inspections et des actions a l'interieur et a l'exterieur du batiment afin de s'assurer qu'il est securitaire et repond aux normes conformement au carnet d'inspections et apporter les actions et suivis requis;
• Effectuer l'entretien des marches, perrons et allees (pelleter, appliquer du sable et/ou du sel) et communiquer avec le fournisseur de service pour l'entretien du stationnement;
• S'assurer du bon fonctionnement des systemes d'eau potable;
• Inscrire des informations dans le carnet d'inspections conformement aux directives;
• Effectuer l'entretien des planchers a l'aide d'un aspirateur, un balai-eponge, une vadrouille ou d'autres equipements selon le cas;
• Nettoyer et desinfecter les surfaces plates, les salles de bain, les vestiaires, les garderies ou tout autre endroit exige;
• Laver les fenetres, les portes, les murs et les plafonds;
• Ramasser des debris, effectuer du rangement et epousseter;
• Vider les poubelles ainsi que les bacs de recyclage et nettoyer les tableaux;
• Preparer et identifier les produits de nettoyage et reapprovisionner les distributeurs de papier et de savon;
• Deplacer des meubles ou du materiel au besoin;
• Tenir l'inventaire des produits de conciergerie et remettre la liste des items a commander a la personne responsable;
• Effectuer de l'entretien preventif, des reparations ainsi que des menus travaux (peinture, installation, assemblage etc.);
• Decharger du materiel ou des fournitures;
• Effectuer le nettoyage en profondeur lors des periodes prevues a cet effet;
• Preparer l'ecole pour la fermeture (verrouiller les portes et les fenetres, activer le systeme d'alarme etc.);
• Accueillir les entrepreneurs, les accompagner vers le site et fournir un appui au besoin;
• Repondre a des demandes ponctuelles ou a des urgences recues par courriel, par telephone ou en personne;
• Verifier de l'information concernant l'utilisation d'equipement ou de fournitures dans des manuels d'instruction en papier ou electroniques;
• Executer toutes autres taches reliees a ses fonctions.

Diplome de niveau secondaire, equivalent a la 12e annee / CPO;
Minimum de un (1) an d'experience pertinente;
Connaissance du francais.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de preferer, en matiere d'emploi, des candidates et candidats de langue francaise et catholiques romains.

En vertu du reglement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employee par le Conseil scolaire doit fournir un releve de ses antecedents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle a la creation du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins speciaux en matiere d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons a l'equite en matiere d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumee.

Jean Lemay, President

Lyne Racine, Directrice de l'education et secretaire