Human Resources Supervisor

Human Resources Supervisor

Resumen:

El/La Human Resources Supervisor en conjunto al Gerente Senior de Recursos Humanos es responsable de la organización y operación del Departamento de Recursos Humanos. Dentro de sus tareas apoya procesos operacionales, administra beneficios marginales, retención y reclutamiento de personal, entre otras. Será responsable de garantizar el cumplimiento de las leyes laborales, implementar políticas y procedimientos de recursos humanos y brindar liderazgo y orientación al equipo.

Requisitos:

• Bachillerato en Recursos Humanos
• Preferible – Maestría en Recursos Humanos
• Experiencia previa de cinco (5) años o más en una posición similar de manejo de recursos humanos a nivel estratégico
• Conocimiento y capacidad de interpretación de licencias y de leyes laborales pertinentes
• Capacidades de solución de conflicto y negociación
• Habilidad para construir y mantener relaciones de negocio
• Habilidades de pensamiento estratégico
• Conocimiento intermedio de Microsoft Office
• Excelentes destrezas de comunicación tanto en español e inglés, oral y escrito

Destrezas:

• Sentido de urgencia
• Eficiencia y Eficacia
• Trabajo en equipo
• Mejoramiento continuo
• Capacidad de análisis
• Comunicación efectiva
• Planificación y organización
• Manejo adecuado del tiempo
• Excelentes destrezas interpersonales
• Sentido de responsabilidad y compromiso

“Patrono con Igualdad de Oportunidades de Empleo”