Talent Sourcer- Deutschsprachig/Remote

• Nachgewiesene Erfahrung als Talent Sourcer / Recruiter in einer Agentur, einem Unternehmen oder einem RPO mit Fachkenntnissen und Erfahrung in der Beschaffung in Deutschland oder in der Türkei ist vom Vorteil
• Sehr gute Deutsch-, Türkisch - und gute Englischkentnisse
• Erfahrung in der Suche nach Kandidaten über soziale Medien, Netzwerke, Jobbörsen und mehr
• Tiefgreifendes Verständnis von Sourcing-Techniken (Xing, LinkedIn usw.)
• Innovativer Denker, der neue Ideen und Ansätze zur Erfüllung unserer Einstellungsanforderungen einbringen kann.
• Erfahrung in der Suche nach mehrsprachigen Talenten
• Zielstrebig genug, um nicht nur Fristen einzuhalten, sondern Erwartungen zu übertreffen!
• Sehr gute PC & MS Office Kenntnisse

• Aufbau und Pflege einer konstanten Pipeline potenzieller Talente, um sofortige, bevorstehende und zukünftige Einstellungsanfragen zu erfüllen.
• Durchführung von Telefon-Screenings per Telefon und Videoanruf.
• Sicherstellen, dass genaue Aufzeichnungen gemacht werden und die nächsten Schritte bestätigt und eingeleitet werden.
• Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, um den Einstellungsbedarf zu verstehen und die Beschaffungsstrategie darauf abzustimmen
• Stets ein optimales Bewerbererlebnis bieten, um Conduent als Arbeitgeber erster Wahl zu fördern.
• Nutzung von ATS in Übereinstimmung mit den Richtlinien und Verfahren und Bereitstellung von Analysen und Berichten nach Bedarf.
• Nutzung verschiedener Plattformen und Programme zur Steigerung der Kandidaten-Pipeline, wie z.B. Empfehlungsprogramme,Marketinginitiativen, führende Jobbörsen und Netzwerkkanäle.
• Sie sind bei jeder Interaktion ein Markenbotschafter für Conduent.

• Wachstumschancen innerhalb unseres Talent Acquisition Teams
• Zugang zu einer globalen Lernplattform für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Eine aufregende und abwechslungsreiche Auswahl an Einstellungsprojekten, an denen Sie arbeiten können.
• Alle benötigten Arbeitsgeräte wie Laptop & Handy werden gestellt
• Home Office
• private Krankenversicherung nach dem 2. Monat

Kapanış:

Conduent ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Conduent berücksichtigt Bewerber für alle Positionen, ohne Bezugnahme auf Rasse, Hautfarbe, Glaube, Religion, Abstammung, nationale Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Geschlecht, Familienstand, sexuelle Orientierung, körperliche oder geistige Behinderung, medizinischer Zustand, Verwendung eines Blindenhundes oder Diensttieres, Militär-/Veteranenstatus, Staatsbürgerschaft, genetische Informationen oder jede andere gesetzlich geschützte Gruppe.

Menschen mit Behinderungen, die angemessene Vorkehrungen benötigen, um sich bei Conduent um eine Stelle zu bewerben, können solche Vorkehrungen beantragen, indem sie auf den folgenden Link klicken, das Antragsformular für diese Vorkehrungen ausfüllen und den Antrag über die Schaltfläche "Absenden" am Ende des Formulars einreichen. Für diejenigen, die Google Chrome oder Mozilla Firefox verwenden, laden Sie bitte zuerst das Formular herunter: Klicken Sie hier, um das Formular aufzurufen oder herunterzuladen. Sie können auch hier klicken, um auf Conduents ADAAA Anpassungspolitik zuzugreifen.