(Senior) People Business Partner Dach (Elternzeitvertretung) (W/M/D/X)

• Das Wichtigste zuerst: Du ubernimmst vom ersten Tag an Verantwortung und wirst ein wichtiger Teil des People Teams
• In Deiner Rolle gibst Du People Guidance, bist Challenger, Coach, Supporter in kritischen Situationen und Projekten
• Als Elternzeitvertretung (die Befristung geht mindestens bis Dezember 2025) fur eine unserer Kolleginnen in Verden deckst Du alle relevanten PBP-Themen ab und ubernimmst daruber hinaus die Business Partner Betreuung fur die gesamte Logistikabteilung und deren Depots. Hierfur ist eine wochentliche Reisebereitschaft von ca. 40-60% nach Verden und in die Depots deutschlandweit erforderlich

• Ubernahme der Verantwortung fur das People Business Partnering fur die Abteilungen in der Produktion in Verden und der Logistik mit mehreren Hubs in Deutschland
• Unterstutzung bei hochvolumigen Einstellungen sowie bei sensiblen Mitarbeitersituationen, z.B. arbeitnehmer- und arbeitgeberbedingten Kundigungen
• Steuerung der Employee Relations und Unterstutzung bei der Losung von Schwierigkeiten
• Zusammenarbeit mit der lokalen Leitung und den Mitarbeitern bei der Entwicklung von Personal-Programmen zur Unterstutzung unserer Geschaftsstrategie
• Schulung und Coaching von Managern in Personalprozessen - Nachfolge, Kompetenzentwicklung, Employee Life Cycle, Beforderung, Performance Management, Konfliktmanagement usw.
• Ubernahme der Verantwortung fur die Personalprozesse und -richtlinien: Erkennen von fehlenden und verbesserungsbedurftigen Teilen und Schlieen dieser Lucken durch Erstellung, Kommunikation, Einfuhrung und Uberwachung der erforderlichen Richtlinien
• Vorantreiben des Performance-Managements, der Nachfolgeplanung und -entwicklung, der Mitarbeiterbindung und des Engagements etc. und aktive Beteiligung an der Durchfuhrung von standort- und unternehmensweiten Change-Management-/Engagement-Programmen
• Zusammenarbeit mit Fuhrungskraften, um neue und innovative Wege zur Forderung der Mitarbeiterkultur und zur Schaffung positiver HelloFresh-Erfahrungen zu finden

• Du hast einschlagige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als People Business Partner oder strategischer People Adviser gesammelt
• Du hast fundierte Kenntnisse im Personalmanagement: Talent- und Performance-Management, kritische Mitarbeiterbeziehungen, Coaching von Fuhrungskraften und Employee Experience
• Du bist ein echter "collaborator" - Du hast Erfahrung in der Forderung eines kollaborativen Arbeitsumfelds zwischen Einzelpersonen und Teams durch Coaching und eigene Vorbildfunktion und pflegst enge Beziehungen zu den Fuhrungs- und People-Teams
• Du kannst gut mit stetigen Veranderungen umgehen und bist in der Lage, in einem agilen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten.
• Du hast eine analytische Denkweise und die Fahigkeit, Lucken zu analysieren, Probleme zu definieren und Empfehlungen auszusprechen
• Du hast die Fahigkeit, Prioritaten zu setzen und gleichzeitig Projekte mit engen Zeitvorgaben zu managen
• Du verfugst uber Einfuhlungsvermogen, um Sachverhalte aus der Sicht der Mitarbeiter zu verstehen und dabei die Unternehmensziele im Auge zu behalten
• Du verfugst uber ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fahigkeiten und kannst Beziehungen aufbauen
• Du hast eine ausgepragte Geschaftsorientierung und nachweisliche Erfolge bei der Forderung von Geschaftsergebnissen durch personenorientierte Losungen
• Du hast Erfahrung in der Arbeit in einer komplexen Matrix/einem globalen Umfeld
• Du verfugst uber sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Du hast Erfahrung im Umgang mit HRIS, insbesondere Workday und Zeitwirtschaftssystemen
• Du hast Lust, in einem vielfaltigen Produktionsumfeld zu arbeiten - mit all seinen Herausforderungen und Moglichkeiten
• Du sprichst flieend Deutsch und Englisch
• Idealerweise hast Du Erfahrung in der Betreuung von Fuhrungs- und Arbeitskraften im Produktion- und Lagerbereich oder in einem Logistikumfeld
• Idealerweise hast Du gute Kenntnisse der Google Apps von Work 

• Einen Wohlfuhlarbeitsplatz mit tollen Kolleg*innen in Berlin-Kreuzberg
• Rabatte auf unsere HelloFresh Kochboxen und Convini-Produkte
• Weiterentwicklungsmoglichkeiten durch interne Trainings sowie ein personliches jahrliches Budget fur Weiterbildung
• Ein flexibles Arbeitsumfeld mit Vertrauensarbeitszeit, Work From Home/Work From Abroad/Sabbatical Policy sowie ein Budget zur Einrichtung des Home Office
• Ein umfassendes Onboarding inkl. Buddy-Programm
• Spa bei Teamevents, Friday Beers, Company Runs, Buchclub u.v.m.
• Vergunstigte Fitnessangebote bei Urban Sports Club bzw. John Reed, regelmaige Yoga-Sessions
• Initiativen fur das Wohlbefinden durch Kooperationen mit der Headspace-App und Spill
• Unterstutzungsangebote bei der Kinderbetreuung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein monatliches Mobilitats-Budget in Kooperation mit NAVIT

Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollstandigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch ohne Lichtbild und ohne Angabe von spezifischen Merkmalen wie Nationalitat oder Geschlecht. Sprachzertifikate und Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis konnen gerne mit eingereicht werden. 

Wir freuen uns auf Dich!