AddressWerde Teil des Teams von NIKE, Inc.
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Der unerschütterliche Fokus von NIKE, Inc. auf das menschliche Potenzial reicht bis in seine Belegschaft. Die Human Resources-Teams von Nike helfen dabei, die weltweit innovativsten Menschen anzuwerben, an das Unternehmen zu binden und für ihre Arbeit zu belohnen. Dazu entwickeln sie spezielle Programme. Sie beschleunigen das Unternehmenswachstum in ihrer Rolle als Hüter von Kultur, organisatorischer Effizienz, Talent und Wandel. Die globale Human Resources-Community umfasst Experten in den Bereichen Talentplanung, Talentgewinnung, Talententwicklung, Vergütung und Leistungen, Arbeitnehmerbeziehungen und mehr. Zusammen bauen sie ein motiviertes, vielseitiges und engagiertes globales Team auf.
WHO ARE WE LOOKING FOR
We are seeking a Senior Manager of Equity Delivery Solutions who will lead a team responsible for the operational administration of NIKE’s global equity programs. This role oversees day-to-day and the end-to-end operations of stock plan administration, working closely with our Total Rewards Community of Expertise (COE), Compensation Global Process Owner (GPO), and external stakeholders to deliver equity compensation strategies and plans. Additionally, this role ensures accurate and timely execution of all equity transactions while maintaining legal and regulatory compliance across NIKE’s global footprint.
WHAT WILL YOU WORK ON
Lead the Equity Delivery Solutions team, providing leadership, coaching, and professional development to drive high performance.
Own end-to-end administration of the NIKE’s equity compensation plans globally, including stock options, restricted stock units, performance shares, and the employee stock purchase plan (ESPP) program.
Partner with the Total Rewards COE and Compensation GPO to effectively operationalize new equity compensation plan designs and changes to existing plans.
Manage all transaction and reconciliation processing related to equity grants, exercises, releases, taxes, and reporting.
Develop, document, and implement operational processes and controls to drive efficiency and mitigate risk.
Monitor and maintain compliance with legal and regulatory requirements across NIKE’s global footprint; responsible for working with internal and external auditors on routine audits and SOX controls.
Analyze data and provide reporting/metrics to advise decision making and continuous process improvements.
Support development and delivery of communications, readiness and training related to equity compensation processes for NIKE teammates, globally.
Deliver service excellence to raised inquiries and issues concerning equity programs, in partnership with HR contact center.
WHO WILL YOU WORK WITH
This individual is a key member of our Global Process Delivery Team reporting directly to the Senior Director, Global Process Delivery. They will partner with Vendors and Regional Process Delivery teammates in the delivery of stock programs and processes. This role will collaborate with key stakeholders in the Total Rewards COE, Finance, Accounting, Payroll, Tax, Legal, and HR teams for programs and solutions.
WHAT YOU BRING TO NIKE
Required:
Typically requires a Bachelor’s degree and/or minimum of 8 or 9 years directly relevant work experience. Note: One of the following alternatives may be accepted: PhD or Law + 6 yrs; Masters + 7 yrs; Associates degree + 9 yrs; High School + 10 yrs
8-10 years of progressively responsible experience in equity compensation operations; experience working with a global, large-scale organization a plus
Expert knowledge of equity compensation administration, taxation, and legal/regulatory compliance
Proven leadership experience leading a team of professionals
Excellent project management and process improvement skills
Strong analytical abilities and comfort working with large data sets
Outstanding attention to detail and commitment to quality/accuracy
Ability to manage multiple priorities and deadlines in a fast-paced environment
Excellent communication and interpersonal skills
Proficiency with HR, equity compensation and data analysis systems/tools.
Preferred:
Solid understanding of ServiceNow and Workday is preferred.
Certified Equity Professional (CEP) designation preferred.
NIKE, Inc. ist ein Wachstumsunternehmen, das nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sucht, die mit uns wachsen möchten. Nike bietet ein großzügiges Leistungspaket, ein ungezwungenes Arbeitsumfeld, eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur und eine Atmosphäre, die berufliche Weiterentwicklung begünstigt. Unabhängig von Standort und Rolle verfolgen alle Beschäftigten von Nike gemeinsam ein Ziel: Jedem Athleten* der Welt Inspiration und Innovation zu bringen.
NIKE, Inc. legt bei der Auswahl seiner Mitarbeiter Wert auf Vielfalt. Wir prüfen qualifizierte Bewerber ohne Berücksichtigung von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus und Behinderung.
