AddressNIKE, Inc.チームの 一員になる
NIKE, Inc.の仕事は、世界トップクラスのアスリートたちにウェアやシューズを提供することだけではありません。ここは自分の潜在力を探求し、限界を取り払って、可能性を大きく広げることができる職場です。Nikeが求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。Nikeブランドは、成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。常に進化し続ける仕事にはやりがいがあり、NIKE, Inc.では従業員一人ひとりが各々のスキルと情熱を日々の業務に注いでいます。
NIKE, Inc.が人間の可能性に全力で取り組む姿勢は、職場環境にも反映されています。NikeのHuman Resourcesチームは、従業員を成功に導くためのサポートプログラムを創出することで、世界で最も革新的な人々を惹きつけて関係を維持し、各々の活躍に報いるよう努力しています。企業風土、組織効率、人材確保、変革推進の幹事役として、チームは会社の成長を加速させます。Human Resourcesのグローバルコミュニティでは、人材計画、人材確保、人材開発、給与体系、福利厚生、従業員リレーションなどについての専門担当者を配置しています。意欲に溢れ、豊かな多様性を持ち、積極的に関与するグローバルチームを、一致協力して開発しています。
Who we are looking for:
We are looking for a Director who will partner with Nike, Inc. UNITED Networks (Employee Resource Groups – ERGs) across our global geographies to serve athletes*, drive culture, community, belonging, and create lasting change across our workforce! Nike, Inc. UNITED Networks bring together employees and allies who represent the unique experiences, perspectives, and ideas of Nike’s diverse global employee team to create a significant impact across the business, building on our established foundation and delivering outstanding DEI programs. This role requires in-depth knowledge and experience advising leaders, executives, UNITED Network members on ERG strategy, initiatives, and activations. This role will drive collaboration, structure, and apply governance throughout the UNITED Networks landscape.
What you will work on:
In this role, you will work in collaboration with Global DE&I, Nike UNITED leaders & members, Executive Sponsors, and key partners to achieve networks initiatives and goals. You’ll lead a DEI team to support ERG strategies and objectives and apply diagnosis skills and core metrics to guide leaders and partners in the shaping of innovative DE&I programs. You’ll provide DE&I expertise on business engagement strategies as well as identifying leadership developmental opportunities for ERG members.
What you bring:
- Bachelor’s degree or equivalent experience in human resource management or a related field or a combination of proven experience, education, and training.
- 10+ years of demonstrable experience in DE&I, Human Resources, or people strategy or related field.
- 5+ years’ demonstrable experience in a client services/advising role.
- Exposure to Business Strategy, Human Capital Strategy, and Global DE&I Strategy.
- Experience driving large-scale global organizational change through strategic global programming.
- Experience analyzing and interpreting data and translating analyses into recommendations.
- Understanding of how to influence geographically dispersed teams, using storytelling abilities and presentation skills.
- Experience with influencing key business partners across and within business units.
- Strong project management abilities; capable of prioritizing and balancing multiple projects simultaneously, under tight time timelines, and within budget parameters.
- Experience leading or partnering with HR Business Partners, Communications, Recruiting, Talent Management, and Org Design/Org Effectiveness.
成長企業であるNIKE, Inc.は、一緒に成長してくれるチームメンバーを求めています。Nikeは、充実したトータルリワードパッケージ、カジュアルな職場環境、多様性豊かでインクルーシブな企業文化、プロフェッショナルを育てる刺激的な雰囲気を提供しています。勤務地や役割に関わらず、すべてのNikeの従業員は「あらゆるアスリートにインスピレーションとイノベーションをもたらす」という刺激的なミッションを共有しています。
NIKE, Inc.は、多様な従業員の採用に取り組んでいます。募集条件に合致した応募者が、審査の際に人種、肌の色、信仰、性別、国籍、年齢、性的指向、性同一性、性表現、兵役の経験、障がいの有無などで差別されることはありません。
