Chef d'équipe de la production & de l'approvisionnement (sur site)

Description de l'entreprise

ISAAC se fait partenaire des flottes nord-américaines pour simplifier le camionnage avec sa solution facile à utiliser. Dédiés à 100% au transport routier, nous aidons les transporteurs à surmonter leurs défis quotidiens, et à favoriser le bonheur des chauffeurs. Notre solution d’une fiabilité éprouvée s’intègre à vos systèmes existants grâce à sa plateforme ouverte, et permet à vos chauffeurs et votre équipe du bureau de travailler efficacement.

Pour plus d'informations, visitez www.isaacinstruments.com.

Description du poste

Vous êtes spécialiste chevronné de la gestion des opérations et de l’approvisionnement, prêt à diriger une équipe dynamique spécialisée dans la production électronique? Nous sommes à la recherche d'un(e) responsable de la production et de l’approvisionnement qui jouera un rôle essentiel dans nos activités quotidiennes. Relevant du directeur des opérations, vous dirigerez une équipe non syndiquée d’une dizaine de personnes comprenant nos collègues du magasin, des techniciens en électronique et des assembleurs de matériel électronique. Si vous avez une solide expérience en gestion de la chaîne d'approvisionnement, un talent pour la gestion d'équipe et une passion pour la sécurité et l'efficacité des opérations, nous aimerions vous rencontrer.

Responsabilités

• Diriger et encadrer l’équipe tout en favorisant une ambiance de travail bienveillante
• Être le principal point de contact interne pour la gestion de tout problème ou exception dans les opérations quotidiennes
• Soutenir les collègues de l’équipe lors de résolutions de conflits
• Veiller à ce que les normes de qualité et les spécifications techniques soient respectées tout au long du processus de production
• Collaborer avec l’équipe de R&D pour résoudre les enjeux de production et mettre en place des améliorations continues
• Élaborer des calendriers de production en fonction des commandes clients et des niveaux de stocks et voir à la gestion des priorités
• Voir à la gestion des priorités de production en cas de demandes urgentes ou de changements de commandes
• Escalader tout problème avec impact stratégique au directeur des opérations
• Être le contact principal et gérer les relations avec les fournisseurs, négocier et améliorer les contrats, les prix d'achat, les livraisons, tout en assurant les suivis
• Surveiller les niveaux de stocks, minimiser les coûts de stockage et éviter les ruptures de stock
• Gérer le risque en matière d’approvisionnement dans un contexte hautement volatile, principalement relié aux semiconducteurs
• Gérer la logistique, la conformité douanière et le transport de marchandises
• Collaborer avec l’équipe de R&D afin de trouver différentes sources d’approvisionnement et des pièces alternatives lorsqu’un problème majeur survient
• Suivre et contrôler les coûts de production, en veillant à respecter le budget alloué
• Identifier des moyens d'optimiser les processus de production, afin de réduire les coûts opérationnels.

Qualifications

• Attestation d’études collégiales (AEC) en Gestion des approvisionnements ou équivalent
• Cinq ans d’expérience en gestion des opérations
• Deux ans d’expérience en gestion d’une équipe d’au moins 10 personnes
• Bilingue, anglais et français
• Capacité physique à travailler dans un entrepôt (charge maximale 50 livres)
• Forte connaissance d’un ou de plusieurs progiciels de gestion intégrés (ERP)
• Présence 5 jours/semaine au siège social de St-Bruno-de-Montarville.

Atouts

• Baccalauréat en administration des affaires, Maîtrise en administration des affaires,
• Certificat universitaire ou DESS en gestion de la chaîne d’approvisionnement
• Connaissance de Salesforce, NetSuite et industrie du camionnage
• Habileté à automatiser des systèmes et processus.

Informations complémentaires

Les collaborateurs sont au centre des intérêts et des valeurs d’ISAAC. C’est pourquoi vous y retrouverez de nombreux avantages tels que :

• des opportunités de carrières variées
• un environnement de travail stimulant axé sur l’innovation
• des équipes enthousiastes et collaboratives
• des salaires compétitifs et avantages sociaux favorisant la conciliation travail-famille : un plan d’assurances collectives complet, un REER collectif, un PAE, des horaires flexibles, 4 semaines de vacances, etc.
• des activités sociales variées, du café et des collations gratuites à tous les jours!