Panhandle Farm Manager Position

Job Summary

This position is responsible for management, planning and control of the company’s farming operations from land prep to quality harvest. Multiple crops will be grown from native grass, corn, cotton, and sorghum.

Essential Functions

• Design and implement systems to efficiently manage labor and equipment.
• Propose creative solutions to problems.
• Work closely with upper management to ensure seed quality.
• Conduct and manage all aspects of farming from planting to harvest.
• Keep detailed records to refer back to during the year.
• Help supervise crop harvest.
• Comply with all safety requirements.
• Train and advise new team members.

Job Requirements

• Have experience working on a production farm.
• Ability to manage equipment and labor.
• Ability to manage 5-7 team members and ensure they are in the correct role.
• Mechanical knowledge and agricultural tools expertise.
• Results oriented manager.
• Ability to plan and look at the whole picture when prioritizing.

Puesto de gerente de granja Panhandle

Resumen de trabajo

Este puesto es responsable de la gestión, planificación y control de las operaciones agrícolas de la empresa, desde la preparación de la tierra hasta la cosecha de calidad. Se cultivarán múltiples cultivos a partir de pastos nativos, maíz, algodón y sorgo.

Funciones esenciales

• Diseñar e implementar sistemas para gestionar eficientemente la mano de obra y los equipos.
• Proponer soluciones creativas a los problemas.
• Trabajar en estrecha colaboración con la alta dirección para garantizar la calidad de las semillas.
• Llevar a cabo y gestionar todos los aspectos de la agricultura, desde la siembra hasta la cosecha.
• Mantenga registros detallados para consultarlos durante el año.
• Ayudar a supervisar la cosecha de cultivos.
• Cumplir con todos los requisitos de seguridad.
• Formar y asesorar a los nuevos miembros del equipo.

Requisitos de trabajo

• Tener experiencia trabajando en una granja de producción.
• Capacidad para gestionar equipos y mano de obra.
• Capacidad para gestionar de 5 a 7 miembros del equipo y garantizar que estén en el rol correcto.
• Conocimientos de mecánica y experiencia en herramientas agrícolas.
• Gerente orientado a resultados.
• Capacidad para planificar y observar el panorama completo al priorizar.