OFICIAL DE ADMINISTRACION Y PROYECTOS DE SISTEMAS DE INFORMACION DE PERSONAL

Preparación Académica, Licencias (profesionales y otras), Certificaciones, Permisos, Membresías

Bachillerato en Administración de Empresas o en Sistemas Computadorizados de Información.

Experiencia

Tres (3) años de experiencia en funciones de análisis, planificación, coordinación y manejo de proyectos, y/o administración de presupuestos y contención de costos.

Conocimientos y Habilidades (La Gerencia de Reclutamiento requerirá la presencia del candidato para la comprobación de conocimientos una vez determine que éste cumplió con los requisitos mínimos de preparación académica y experiencia).

· Conocimiento de programas de Recursos Humanos, preferiblemente SAP Success factors.

· Conocimiento de las siguientes aplicaciones de “Microsoft Windows”: Word, Excel, PowerPoint, y Project.

· Habilidad analítica para los cómputos matemáticos y estadísticas.

· Habilidad para desarrollar equipos de trabajo y coordinar proyectos.

· Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales efectivas.

· Habilidad para la implantación de estrategias y evaluación de resultados operacionales.

· Habilidad para la preparación y presentación de propuestas e informes.

· Amplio dominio de los idiomas español e inglés (oral y escrito).

Condiciones

Disponibilidad para trasladarse a otras áreas geográficas y dependencias de la Compañía en el desempeño de sus funciones y pernoctar durante el desarrollo de proyectos o actividades especiales que así lo ameriten; trabajar fuera de horas regulares, fines de semana y días feriados viajar fuera de Puerto Rico con el propósito de tomar adiestramiento o atender asuntos oficiales.

RESUMEN DE LAS FUNCIONES

Asiste en el desarrollo, planificación, implementación y administración de programas Y PROYECTOS relacionados con los SISTEMAS DE información del área de Recursos Humanos. Recomienda cambios en los planes de trabajo, evalúa el progreso de los programas Y PROYECTOS bajo su responsabilidad con el propósito de agilizar la ejecución y asegurar la culminación exitosa de los mismos. Coordina el desarrollo de aplicaciones en los SISTEMAS DE información para la recopilación de datos y la producción de informes confidenciales requeridos por la alta gerencia. Recopila, organiza y analiza toda la información relacionada con procedimientos operacionales. Recomienda soluciones a problemas existentes o métodos alternos de trabajo. Analiza, recopila y crea los requerimientos de información de los usuarios para desarrollar especificaciones a la programación, según sean requeridos, en la mecanización de actividades y funciones en las áreas. Coordina pruebas de programas codificados para validar su exactitud y aprueba las transferencias de modificaciones de programas del ambiente de pruebas al de producción. Sirve de enlace en asuntos relacionados a los sistemas mecanizados de información entre las Direcciones de Recursos Humanos y Soluciones Tecnológicas de Información. Prepara, administra y mantiene control de los presupuestos de la Dirección de Recursos Humanos. Asesora a la gerencia sobre los procedimientos, practicas, normas y reglamentos relacionados a contabilidad y análisis financiero.

Notas

SOMOS UN PATRONO CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO Y TOMAMOS ACCIÓN AFIRMATIVA PARA RECLUTAR A MUJERES, VETERANOS PROTEGIDOS Y PERSONAS CON IMPEDIMENTOS.

Job Type: Full-time

Pay: $40,000.00 per year

Schedule:

• 8 hour shift

Work Location: In person