Lead Painter (Crew Leader)

For Painters with Jerks for Bosses!

You work hard every day, right? Bring the projects in on budget? Make the customers happy? You show up on time and leave the job site clean as a pin... never even taking a sick day!

But do you ever get one word of gratitude? A moment of praise? A note saying thank you?

Probably not. You may have worked for YEARS feeling underappreciated... decades even.

Do you feel like your boss just doesn’t care about you? Maybe even doesn’t like you?

If you do, you’re not alone. The painting industry is full of employers who look down at their employees – bosses who don’t know that the PAINTERS are the company’s greatest resource.

This is a problem because if you work in an environment like this for too long, it can be discouraging. It can take the FUN out of work. It can even hurt your home life and make you feel like you’ve picked the wrong career path... even if you LOVE TO PAINT and you are really good at it.

Guess what? It doesn’t have to be that way.

At our company, we are DIFFERENT. We VALUE our painters and we let them KNOW IT.

We recognize achievement in our weekly meetings, highlight our painters in our monthly newsletters, and brag on them in social media.

When clients say good things about our painters, we CELEBRATE it.

Yes, we have very high standards and expect a great deal from our painters – but the expectations are written in black and white and there is NEVER any “playing favorites.” We are all on the same TEAM and we pull together to achieve our company goals.

Listen, painting a project right is a lot of work, but it can and should be FUN and REWARDING. If you want to finally be on a POSITIVE and ORGANIZED team of ELITE painters, I’d like to invite you to learn more about our unique painting company.

Líder de la tripulación

¡Estamos buscando líderes de tripulación altamente productivos para que se unan a nuestro equipo! Usted realizará todos los aspectos de la pintura residencial con un enfoque en la gestión de su lugar de trabajo, su equipo y el cliente.

Responsabilidades:

• Asistir a reuniones previas al trabajo con el cliente y su supervisor directo.
• Planificación activa del trabajo con nuestro Formulario de planificación de empleo.
• Ejecución diaria de reuniones de equipo y comprobación del trabajo de su tripulación.
• Ejecución de check-ins diarios en el sitio de trabajo y publicación en la BAND
• Liderando con el ejemplo y enseñando a otros pintores a través de "Conocer, Mostrar, Hacer, Revisar".
• Ejecutar todas las actividades diarias de pintura desde el inicio hasta el final de cada proyecto, incluyendo:
• Pintar las superficies interiores/exteriores de propiedades residenciales/comerciales usando pinceles, rodillos y pistolas de pulverización.
• Eliminación de pintura vieja para preparar superficies antes de pintar.
• Aplicar cubiertas protectoras, como paños de gota o cinta adhesiva, a artículos o áreas que podrían dañarse o mancharse por procesos de trabajo.
• Llenado de grietas o roturas en superficies de artículos de madera/compuesto/yeso o áreas con masilla o compuestos epoxi.
• Lavado a presión en todas las superficies exteriores.
• Limpieza de áreas de trabajo y equipos.
• Necesidad de ser capaz de trabajar extensamente en escaleras.
• Comunicación con los clientes en inglés
• Comunicarse con su equipo de pintura en inglés y español
• Realización de reuniones posteriores al trabajo y tutoriales finales con los clientes
• Mantener altos estándares de servicio al cliente con A en boletas de calificaciones y testimonios positivos
• Liderar y enseñar en capacitaciones semanales
• Mantener una actitud positiva

Calificaciones:

• Experiencia previa en pintura residencial (se recomiendan más de 2 años)
• Capacidad de priorizar y centrarse en su tarea actual
• Excelentes habilidades de preparación y pintura
• Fuerte atención al detalle
• Fuertes habilidades de organización
• Habilidades de servicio al cliente
• Habilidades para resolver problemas
• Competente en todos los aspectos de la pintura y el lavado a presión
• Experiencia en carpintería preferida pero no requerida
• Debe ser bilingüe inglés/español

Horas y Compensación

Lunes-Sábado 7am-3:30pm (Lugares de trabajo en todo Connecticut)

• $50K a $100K anualmente (basado en el rendimiento)
• Bono de atención médica adquirido
• Vested 401k MassMutual
• Tiempo libre pagado (PTO)
• Trabajo de invierno garantizado

Información adicional

Tipo de trabajo: Experiencia a tiempo completo:
 Se requiere 2 años de experiencia

Información de contacto

Nombre: Tony Rich
electrónico:  recruitment@mdfpainting.com

Equipo

Producción

Remoto

No permite remoto

Ubicación

New Haven, Connecticut, Estados Unidos

Tipo de trabajo

Dedicación plena

Categoría EEO

Trabajos y Ayudantes