Job Description Summary

Job Description

LOCATION : Any GA location (Europe prefered locations). Default location is Boulogne Billancourt / Paris.

(English version)

Role Summary/Purpose:

Grid Automation (GA) Business Line is supporting utility and industrial customers by providing innovative solution, enabling the energy transition and energy network transformation.

The objective of GA is to grow at least 10% per year, and reach 1 Billion sales in 2025 thanks to its (1) commercial intensity, (2) technology differentiation and (3) operational performance.

Profitable growth of GA Business requires best in class operation, covering efficient organization, strong processes, staffing and expertise, and ability to execute large and complex integration projects.

The purpose of this role is to ensure that the GA Regions are set-up for the challenge, delivering products, projects and services in the full satisfaction of our customers and in the interest of our stakeholders (shareholders, employee, communities, …)

The GA Operation Excellence Leader will be responsible for :

< >Regularly assess the performance and capabilities of the Region operation, based on data, regular reviews and direct interactions at various levelsDrive projects, portfolio and organization performance reviews on regular basisSupport regions to drive critical customer projects and issues, define recovery strategy and resolution (including direct customer engagement, as needed)Identify cross functions (plants, regions, product lines) business critical improvement areas, lead when required, ensure actions plans are in place and drive the results (e.g. Forecasting, Linearity improvement, Inventory reduction, integration facilities strategy…)Assist setting Regions targets and own it (customer satisfaction, specific leading indicators, SQCCD)Report early significant issue and potential business impact. Validate and support mitigation plan

Qualifications / Requirements:

• Bachelors' degree in Engineering or equivalent
• 10-15 years’ experience in business operations
• Strong project, including solution integration, execution background
• Knowledge in economic performance evaluation
• Experience working in complex matrixial organization and multicultural teams
• Fluency in English

Desired Characteristics:

• Integrity and autonomy
• Able to shape strategy and direction
• Strong negotiation, communication and leadership skills
• Capabilities to define a strategy, and implement changes 
• Able to lead and convince in a non-direct management scheme
• Team player and networker
• Resilient, sees setbacks as opportunities
• Willingness / ability to travel (need to travel about 2 times per quarter to visit various stakeholders in regions, potential need for 2-4 weeks duration stay for specific improvement priorities)

(Version française)

Résumé du rôle/objectif :

La « Business Line » Grid Automation (GA) est fournisseur de clients des secteurs publics et industriels pour des solutions innovantes permettant la transition énergétique et la transformation du réseau énergétique.

L'objectif de GA est de croître d'au moins 10 % par an et d'atteindre 1 milliard de ventes en 2025 grâce à (1) son intensité commerciale, (2) sa différenciation technologique et (3) ses performances opérationnelles.

La croissance profitable de l’activité de GA nécessite un fonctionnement de première ordre, couvrant une organisation efficace, des processus solides, des ressources et de l’expertise adapté, ainsi que la capacité à exécuter des projets d'intégration complexes et de grande envergure.

L'objectif de ce rôle est de s'assurer que les régions de l’activité GA sont prêtes à relever le défi, en fournissant des produits, des projets et des services à la pleine satisfaction de nos clients et dans l’ intérêt des parties prenantes (actionnaires, employés, communautés,..)

La/Le Operation Excellence Leader de GA sera chargé de :

• Évaluer régulièrement les performances et les capacités des opérations de la région, sur la base de données, d'examens réguliers et d'interactions directes à différents niveaux
• Diriger régulièrement les évaluations des performances des projets, du portefeuille de projets et de l'organisation
• Aider les régions à gérer les projets et les problèmes critiques des clients, à définir une stratégie de réduction des risques et de leur résolution (y compris un engagement direct des clients, si nécessaire)
• Identifier les domaines d'amélioration transverses (usines, régions, lignes de produits),les piloter le cas échéant, garantir la mise en place de plans d'action et obtenir des résultats (par ex. Prévisions, amélioration de la linéarité, réduction des stocks, stratégie de fourniture des armoires de protection et contrôle)
• Aider à définir les objectifs des régions et à les atteindre (satisfaction client, indicateurs proactifs spécifiques, SQCCD)
• Signaler rapidement les problèmes importants et leur impact potentiel sur l’activité. Valider et supporter le plan d’action permettant de limiter les risques et l’impact

Qualifications/Exigences :

• Diplome en ingénierie ou équivalent
• 10 à 15 ans d'expérience dans les opérations et management de projets
• Forte expérience en Projet, complexes techniquement, incluant l'intégration de solutions
• Connaissances en évaluation des performances économiques
• Expérience de travail au sein d'une organisation matricielle complexe et d'équipes multiculturelles
• Maîtrise de l'anglais

Compétences souhaitées :

• Intégrité et autonomie
• Capacité à définir et à orienter une stratégie et à mettre en œuvre des changements
• Solides compétences en négociation, en communication
• Capable de diriger et de convaincre dans le cadre d'un système management indirect
• « Team player » et capacité à travailler en réseau
• Résilient, considère les échecs comme des opportunités
• Disponible pour voyager (environ 2 fois par trimestre) pour interagir avec les parties prenantes dans les régions et sur certaines missions stratégiques (mission de 2-4 semaines)

Additional Information