Gestionnaire marketing

Notre client, Annexair Inc, recherche un Gestionnaire Marketing pour rejoindre son équipe. En tant que Gestionnaire Marketing, vous ferez partie de l'équipe de marketing et de communication. Le candidat idéal possède l'expérience du marketing numérique, la gestion d'une équipe de concepteurs et la connaissance des outils de gestion de la relation client et de marketing. qui lui permettront de s'intégrer avec succès dans l'organisation.  

Titre du poste : Gestionnaire Marketing 

Localisation : Drummondville 

Échelle de rémunération : Basé sur l'expérience 

Quel est le travail qui vous attend? 

• Agir comme principal contact marketing et communications pour tout le réseau des représentants de nos client dans un environnement B2B composé uniquement d’ingénieurs et d’experts techniques; 

• Avec le support de l’équipe des ventes, concevoir et rédiger la documentation technique relatifs à nos produits et innovations destiné à notre clientèle et nos distributeurs; 

• Développer divers documents de marketing, brochures corporatives, vidéo et autres à des fins de marketing RH et de communication avec une population d’expert technique; 

• Créer et administrer des campagnes de marketing dans les différents médias sociaux (Facebook, LinkedIn, etc.); 

• Développer et implanter une forte image ainsi qu’un rayonnement de notre marque dans la région de Drummondville et des environs à travers différents programmes RH et à travers notre participation à la vie culturelle de la région; 

• Responsable de la gestion et de la mise à jour du ‘’Customer Relationship Management’’ (CRM); 

• Responsable de la mise en place et de la gestion de notre site web qui est en cours de révision présentement; 

• Coordonner l’équipe du centre de formation technique pour nos clients ‘’Annexair Academy’’; 

• Concevoir le matériel corporatif tel que cartes d’affaires, lettres types et autres standardisations de l’image de marque; 

• Veillez à ce que les normes graphiques et l’image globale de l’entreprise soient respectées; 

• Responsable de la gestion du volet des produits promotionnels tel que: cadeaux-clients, certificats, promotions, etc; 

• Planifier et coordonner la logistique lors des visites de nos clients durant tout leur séjour (hôtel, restaurant, transport, activités, tournée d’usine, etc.); 

• Organiser et coordonner les évènements lors des foires commerciales, dont un évènement d’envergure annuel, ainsi que certains petits évènements régionaux, majoritairement aux États-Unis (booking, préparation, matériel, budget, etc.); 

Quels sont les prérequis? 

• Détenir un BAC en marketing et posséder un minimum de 5 ans d’expériences dans des responsabilités similaires. 

• Maîtrise de Microsoft office, Adobe InDesign, Illustrator et Photoshop; 

• Connaissance de CRM, WEB, Google Analytic, Adwords. 

• Capacité à travailler dans un environnement technique composé d’expert et d’ingénieurs; 

• Démontrer un bon sens des priorités, d’ouverture et de créativité; 

• Habilité à travailler sur plusieurs projets de front avec différents échéanciers; 

• Consciencieux des petits détails et priorise le travail bien fait du premier coup; 

• Habileté à juger quand et à qui déléguer des tâches afin de rencontrer les échéanciers sans risquer la qualité du travail à produire; 

• Habileté à initier et à maintenir des contacts professionnels externes, organisations, compagnies et associations; 

• Bilinguisme Anglais & Français essentiel; 

• Connaissance technique HVAC (Un atout). 

Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur postuler maintenant et un recruteur prendra contact avec vous pour discuter de cette formidable opportunité. Nous nous réjouissons de vous rencontrer ! 

À propos de ManpowerGroup, société mère de :  Manpower, Experis, Talent Solutions et Jefferson Wells 
ManpowerGroup® (NYSE : MAN), leader mondial des solutions de recrutement, aide les entreprises à se transformer dans un monde du travail en évolution rapide en recherchant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de gagner. Nous développons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'entreprises chaque année, en leur fournissant du talent qualifié tout en trouvant des emplois significatifs et durables pour des millions de personnes dans un large éventail de secteurs et de compétences. Notre famille de marques expertes - Manpower, Experis, Talent Solutions et Jefferson Wells - crée une valeur substantielle pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires, et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes régulièrement reconnus pour notre diversité - en tant que meilleur lieu de travail pour les femmes, l'inclusion, l'égalité et le handicap - et en 2022, ManpowerGroup a été nommé l'une des entreprises les plus éthiques au monde pour la 13e année - ce qui confirme notre position en tant que marque de choix pour les talents les plus recherchés.