Gestionnaire, Actions de croissance (soins de santé)

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un gestionnaire qui se joindra à l’équipe des Actions de croissance d’Investissements RPC à San Francisco. Son rôle consistera à évaluer, à exécuter et à gérer les placements dans des fonds de capital de risque et de croissance et les placements directs, en mettant l’accent sur les soins de santé. Le poste est basé à San Francisco et des déplacements sont prévus.

La mission de l’équipe Actions de croissance consiste à fournir à Investissements RPC des rendements solides et des perspectives sur les écosystèmes de l’innovation et de la croissance en prenant des engagements de placement et en effectuant des placements directs alignés sur les meilleurs gestionnaires de fonds de capital de risque et de croissance en Amérique du Nord et en Europe. L’équipe Actions de croissance, qui est actuellement composée de 20 spécialistes des placements répartis dans les bureaux de San Francisco et de Toronto, est intégrée à notre plateforme Actions de sociétés fermées de 190 G$ et travaille en étroite collaboration avec les équipes Actions de sociétés ouvertes, Titres de créance et Placements en actifs réels.

Le candidat idéal possède de l’expérience dans le domaine des placements en capital de risque ou de croissance, il est passionné et présente une expertise en la matière dans les soins de santé, il a un réseau établi et il est déterminé à bâtir une carrière à long terme comme investisseur.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable du montage et de l’exécution des placements directs et des placements dans les fonds.

Responsabilités du poste :

• Démontrer une connaissance approfondie du secteur des placements axés sur la croissance, en mettant l’accent sur les soins de santé et les secteurs adjacents
• Mettre à profit son expertise pour développer et mettre en œuvre un pipeline d’occasions de placement et gérer le portefeuille de placements
• Avoir un sens aigu des placements et un jugement sûr
• Assumer l’entière responsabilité de la mobilisation des partenaires externes
• Diriger les processus de placement dans une équipe intégrée qui utilise des analyses internes et externes pertinentes pour accroître les avantages des placements
• Diriger la vérification diligente et soupeser de façon critique les éléments de preuve qui sous-tendent les principales hypothèses de souscription
• Superviser l’élaboration de modèles et de documents et diriger la présentation et l’examen avec les parties prenantes internes
• Diriger et faire progresser les membres moins expérimentés de l’équipe
• Contribuer de façon importante à la culture d’équipe
• Générer une incidence à l’échelle de l’entreprise
• Il est entendu que le candidat travaillera au bureau au moins quatre jours par semaine pour contribuer à la culture d’équipe collaborative

Qualifications

• De 7 à 10 ans d’expérience en placement (Actions de sociétés fermées ou de sociétés ouvertes, capital de risque, placements dans des fonds, etc.)
• Formation en STIM utile, mais non obligatoire
• Capacité démontrée à bien travailler en équipe, à diriger lorsque cela est approprié et à favoriser une culture d’inclusion
• Aptitudes supérieures en relations interpersonnelles et en établissement de relations
• Passion pour l’écosystème d’innovation en matière de capital de risque et de croissance et intérêt pour les fonds et les placements directs
• Compétences claires et éprouvées en communication (orale et écrite) et pour les exposés
• Excellentes compétences en recherche, en modélisation et en analyse
• Expérience en ce qui concerne la réalisation efficace de tâches de contrôle diligent selon un calendrier serré; gestion de nombreux flux de travail, collaboration avec des parties prenantes externes (c.-à-d. sociétés de capital-risque et de capital de croissance, banques d’investissement, avocats et notaires, etc.)
• Être disposé à voyager (10 % à 25 % du temps)

Nous sommes à la recherche de candidats qui font preuve d’autonomie, de proactivité et d’esprit d’équipe, qui privilégient les résultats et qui désirent participer à la réussite de l’équipe. Nous privilégierons les candidats ayant de l’expérience professionnelle dans une culture à rendement élevé, une ouverture d’esprit et une capacité d’adaptation dans un contexte où les priorités changent constamment et où de nouveaux défis surgissent.

Informations complémentaires

Voici la fourchette salariale de ce poste : 215 000 $ to 323 000 $

La législation d’État ou municipale aux États-Unis exige qu’Investissements RPC inclue une estimation raisonnable de la fourchette de rémunération pour ce poste. La fourchette de salaire de base qui figure ici représente une attente raisonnable pour le poste affiché et fait partie d’un programme de rémunération globale concurrentiel qui inclut un programme d’avantages complets, un régime de rémunération au rendement, un régime 401(k) et des congés payés. Les salaires réels peuvent varier et peuvent se situer au-dessus ou en deçà de la fourchette présentée en raison de nombreux facteurs pouvant comprendre, notamment, l’expérience et l’expertise.

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À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné. RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.

Politique de vaccination obligatoire

Tous les employés des bureaux de Toronto, New York, Sydney et Hong Kong devront être vaccinés contre la COVID-19. Des mesures d’adaptation à cette politique seront prises pour des motifs médicaux ou d’autres motifs protégés. Veuillez communiquer avec nous pour discuter de vos besoins d’adaptation.