Freelance - Consultant.e en Formation - Toulouse

Tu souhaites avoir de l'impact sur le quotidien de milliers d'entrepreneurs en France et en Europe ?

Tu t'epanouis dans un environnement ou tout va vite, et ou les jours ne se ressemblent pas ?

Alors Pennylane est peut-etre la bonne entreprise pour ta prochaine mission !

 

 

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier prefere des PMEs europeennes.

Nous aidons les entrepreneurs a se debarrasser des taches chronophages liees a la comptabilite et a la finance, tout en leur donnant acces a des informations financieres cles pour les aider a prendre les meilleures decisions pour leur entreprise.

Parallelement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des taches redondantes et repetitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

 

Pennylane est une des fintech a la plus forte croissance en France (et bientot en Europe !)

En 4 ans d'existence, nous avons reussi a nous positionner sur le marche comme un editeur de solution de comptabilite et de gestion financiere innovant, qui change le quotidien des experts comptables et de leurs clients.

Aujourd'hui, c'est plus de 1 200 cabinets d'expertise comptable qui ont decide de migrer (au moins) une partie de leur portefeuille clients sur Pennylane. Changer d'outil de production comptable, ce n'est pas une mince affaire. Cela requiert d'assurer une migration stable des donnees, de changer des habitudes et automatismes bien ancres, et enfin et surtout, de se former sur un tout nouveau logiciel.

Les Consultants en Formation ont donc la responsabilite d'accompagner et de former sur la solution Pennylane, chaque cabinet d'expertise comptable qui a fait le choix de se tourner vers nous.

En tant que consultant en Formation en freelance, ton objectif principal sera de proposer le meilleur module de formation possible aux nouveaux cabinets, afin de faire en sorte qu'ils puissent tirer la meilleure valeur ajoutee de notre outil, et ce dans le timing le plus court possible.

Tu es disponible minimum 2 jours par semaine pour cette mission.

- Tu integres ton equipe et passes du temps avec chaque membre pour te familiariser avec ce nouvel environnement

- Tu apprends tout ce qu'il faut savoir sur notre entreprise, notre vision, et nos differents departements

- Tu te formes sur le produit et la gestion comptable grace a des modules de formation e-learning

- Tu suis des membres experimentes de l'equipe (shadowing) pour decouvrir les missions en douceur

- Tu guides tes premiers clients grace a des sessions de formation en live, ou a travers des webinars prevus a l'avance

4 a 6 mois : Tu gagnes en autonomie et prends integralement les commandes de ton backlog client. Ton quotidien se divise alors en 3 parties :

* En amont des formations :

- Tu recueilles, identifies et analyses le besoin de formation

- Tu concois et realises un plan de formation en preparant les supports necessaires

- Tu travailles en etroite collaboration avec l'Account Manager en charge du compte

* Pendant les formations :

- Tu animes un groupe (5personnes et +) en transmettant tes connaissances de la plateforme pour permettre aux nouveaux utilisateurs d'acquerir et d'actualiser leurs competences 

- Tu comprends les demandes des apprenants et sais reformuler leur besoin

- Tu fais preuve d'adaptation et de pedagogie 

* Apres les formations :

- Tu assures le suivi du plan de formation

- Tu proposes aux utilisateurs un questionnaire afin de collecter leur feedback

- Tu evalues les personnes formees (et donc le taux de succes de ton module)

- Tu reajustes le contenu des formations en fonction des feedbacks collectes et du taux de succes du module

- Tu transmets toutes les infos necessaires a l'Account Manager, pour qu'il puisse prendre le relais et suivre le client sur le long terme.

- Tu deviens un expert technique, et fais gagner en efficacite ton equipe en identifiant les axes d'amelioration

- Tu interviens sur la formation de clients de plus en plus strategiques

- Tu prends l'ownership et mene au succes des projets qui te tiennent a coeur et qui te font progresser

- Au fur et a mesure que l'equipe grandit, tu auras des possibilites d'evoluer vers du leadership technique ou du mentoring / management d'equipe

Des deplacements regionaux et nationaux sont a prevoir sur ce poste.

Tu as peut-etre remarque que nous ne communiquons pas de liste de pre-requis pour ce role. De nombreuses recherches montrent que certaines personnes ont tendance a se devaloriser plus que d'autres, et a ne pas postuler lorsqu'elles ne cochent pas toutes les cases d'une fiche de poste. Nous avons donc decide de supprimer ces "pre-requis".

A travers cette description, nous essayons de te donner assez d'elements sur la mission, le quotidien et l'environnement de ce poste pour te permettre de nous dire toi-meme si tu penses a) t'epanouir chez nous et b) apporter de la valeur a notre projet.

Si tu hesites, nous t'encourageons a candidater quand meme : dans le pire des cas, tu auras perdu quelques minutes, et dans le meilleur, ce sera peut-etre le debut d'une longue et belle collaboration.

Nous tenons aussi a rappeler que nous mettons un point d'honneur a fournir les memes opportunites a chaque candidate, independamment de son origine, son sexe, ses aptitudes ou les traits qui lela definissent. Nous celebrons nos differences et sommes convaincus qu'elles font de Pennylane une entreprise plus prospere et dans laquelle il fait bon evoluer.

Pour finir avec un modeste exemple de notre engagement, nous avons recemment signe le Pacte Parite dans le but de fixer des objectifs concrets vers un environnement de travail plus inclusif et equitable.