Crew Boss Maranello Area

Number of openings: 1Full-Time, Year Round

Location: Maranello – Agricultural Services

Working Shift: Day Shift

Hours & Work Days: 7:00 am – 4:30 pm, Monday – Friday; May vary depending on harvest.

Include training employees; planning, assigning, and directing work; appraising performance; rewarding and disciplining employees; addressing complaints and resolving problems.

A World Famous! benefits package that includes:

• Medical/Dental/Vision insurance
• Long-term Disability insurance
• FSA
• Life insurance
• 401(k) with up to 4% employer contributions
• Paid holidays (7)
• Paid-time-off - days will accrue as outlined in employment handbook

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Number of openings: 1 Tiempo Completo,año completo

Location: Maranello, WA

Working Shift: Turno de Día

Hours & Work Days: 7:00 am – 4:30 pm, con trabajo en las tardes y los fines de semana. Puede variar depende de la cosecha.

• incluir la formación de los empleados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el rendimiento; recompensar y disciplinar a los empleados; abordar quejas y resolver problemas.

¡Un mundialmente famoso! paquete de beneficios que incluye:

• Seguro médico/dental/de la vista
• Seguro de invalidez a largo plazo
• FSA
• Seguro de vida
• 401(k) con hasta 4% de aportes del empleador
• Vacaciones pagadas (7)
• Tiempo libre pagado: los días se acumularán como se describe en el manual de empleo

• Communicate direction from orchard managers to the employees
• Supervise and train orchard labor employees.
• Discipline employees when needed.
• Scan employees’ work ID badges to record their shifts worked, as well as bins per employee.
• Complete appropriate administrative paperwork.
• Address any attendance issues or call ins with employees.
• Serve as the first point of contact for any employee concerns or complaints.
• Enforce Stemilt safety rules and standard operating procedures with employees

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• Comunicar la dirección de los gerentes de huertos a los empleados
• Supervisar y capacitar a los empleados de trabajo de huerto.
• Disciplinar a los empleados cuando sea necesario.
• Escanee las credenciales de identificación de trabajo de los empleados para registrar sus turnos trabajados, así como los contenedores por empleado.
• Completar la documentación administrativa apropiada.
• Abordar cualquier problema de asistencia o llamadas con los empleados.
• Servir como el primer punto de contacto para cualquier inquietud o queja de los empleados.
• Hacer cumplir las reglas de seguridad de Stemilt y los procedimientos operativos estándar con los empleados

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